如果结果不匹配，请 
更多“门店员工每年社保核定日期为（）”相关的问题
第2题
下列说法正确的是（）
A.因派驻原因挂靠社保的，员工应承担相关费用，包括汇缴清算产生的应补缴额度
B.关于新参保员工，缴纳基数可按照当地政府要求的最高上限核定
C.关于参保基数调整，可根据员工上年度应发工资总和核定新缴费基数
D.未参加社保的公司实习生应安排参加工伤保险
第6题
关于湖南研究院的人事制度，以下说法不正确的有（）
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
第7题
关于日报表管理，以下正确的是（）
A.日报表每年1月、7月（15日前寄回配送中心）
B.日报表门店需按日期排序整理，按月为单位捆好
C.日报表需利用店长柜存放，以防数据外泄，单据丢失
D.店务经理调动，需做日报表存储的交接
第11题
员工离职再入职，收入是否累计（）
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
