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更多“加班由员工根据自己的工作情况自行申请，不须经部门负责人事先批…”相关的问题
第2题
以下哪个说法是错误的（）
A.加班申请仅限法定节假日加班
B.新增员工需要填写好个人信息、职位名称等
C.工作总结可以提交至上级审批，也可自行选择审批人员
D.通用申请不需要自行选择审批人员
第3题
以下关于加班审批的描述正确的是（）
A.员工可以自行决定加班时间
B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可
C.因工作需要安排职员延长工作时间的，由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程，一般情况下需至少提前一个工作日申请
D.公司鼓励员工经常加班
第4题
关于加班，正确的有（）。
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
第6题
以下几种情况将不视为加班（）
A.员工自发组织的会议及活动
B.公司组织的员工文化活动及旅游
C.由公司出资，以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动
D.出差或培训往返途中的交通时间
E.未提前写申请，未按签批流程进行签批，或未得到上级主管认可的自发行为
F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班
第7题
关于超时加班以下说法不正确是的（）
A．公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务，如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的，必须提前申请并填写《加班申请表》，经部门负责人审批后视为有效加班B．加班时间最小单位为0.25天（即2小时）。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班，以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C．员工加班实行调休制，加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕，如是第四季度加班，顺延3个月，逾期作废D．员工可无节制的进行加班，无需审批
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第8题
关于“考勤”正确的理解有（）
A.员工每天上下班（包含加班上下班）均需指纹打卡
B.因公外出不能打卡应填写《外出人员登记表》，注明外出日期、事由、起止时间
C.因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请手续，否则按旷工处理
D.因停电、打卡机故障未打卡的员工，进行手工签到，由部门负责人或分管领导签字证明当日的出勤状况
第11题
下列选项中，关于AgileControllerr的访客申请方式描述错误的是（）
A.可以由管理员创建
B.可以由有访客管理权限的员工创建
C.可以由接待员工创建
D.可以由访客自行注册
