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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离职需要（）

A.提出离职申请

B.办理移交手续

C.到人事部报备，解除劳动关系

答案

C、到人事部报备，解除劳动关系

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第1题

员工提出离职申请时规定，转正员工需要提前（）天提出，试用期员工需要提前（）天提出，均需书面提出

A.30，3

B.15，2

C.10，1

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第2题

正式员工提出离职，必须提前（）提出书面申请

A.3天

B.1个月

C.一周

D.15天

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第3题

要求离职的员工必须以（)向公司提出离职申请。

A.书面形式

B.电话说明

C.信息说明

D.口头说明

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第4题

业务部门辞职员工提出离职申请后，多长时间能按照正规流程办理离职（）

A.提交离职申请日顺延一个半月后

B.提出交离职申请书上日期后，第一个工作日顺延30个工作日后

C.提交离职申请书上日期的次日顺延45天后

D.提出离职申请日期的次日顺延60天后

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第5题

要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。（)

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第6题

试用期员工提出辞职必须提前（）天，并在钉钉上提交《员工离职申请》，经公司批准后，做好工作交接。如未提交《员工离职申请》，私自不到岗将视为（），公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第7题

正式员工提出离职申请，须提前（）日以书面形式通知公司，并办理各项工作交接手续

A.3

B.5

C.30

D.60

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第8题

员工若自己要求离职则必须在离职前（）个月提出书面申请。

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第9题

员工离职需要（）个工作日申请

A.7天

B.15天

C.不用申请

D.30天

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第10题

试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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