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[多选题]

以下属现代组织结构理论的代表人物的有

A.巴纳德

B.西蒙

C.钱德勒

D.劳伦斯

E.洛希

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第1题
以行为科学理论为依据——强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

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第2题
古典组织理论的主要代表人物有()

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第3题
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织具有很多的层级、很窄的
控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.下属执行有特色的不同任务;

B.任务高度复杂且变化大;

C.工作区域在地理上是分散的;

D.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制。

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第4题
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具有很多的层级\很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务高度复杂且变化大;

B.下属执行有特色的不同任务;

C.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制;

D.工作区域在地理上是分散的。

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第5题
原苏联现代游戏理论代表人物艾里康宁认为学前儿童的典型游戏是()。

A.角色游戏

B.规则游戏

C.建构游戏

D.表演游戏

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第6题
组织结构通常受多种因素的制约,设置组织结构应当以整体效率为主要决定因素,现代组织结构的目标通
常是:

A.细化工作分工,不断增加部门。

B.减少部门设置,增加部门的工作盘。

C.建立并维持迅速、弹性、扁平的组织。

D.增加管理层级,降低信息传递失真的可能性。

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第7题
迈因特从组织视角对“二元”结构的分析,使“二元经济”结构理论更完整,对发展中国家的借鉴意义体现在()。

A.完善金融服务

B.扩大现代部门

C.改造传统部门

D.完善保障体系

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第8题
()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组计

A.当代组织理论

B.现代组织理论

C.近代组织理论

D.古典组织理论

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第9题
职能制结构中,组织中的每一位管理者都可以对直接下属有直接职权。()
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第10题
古典管理理论的代表人物有()

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.马斯洛

E.梅奥

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第11题
下列关于扁平式组织结构与锥型式组织结构的比较中,描述正确的有()

A.扁平式组织结构信息纵向流通快

B.锥型式组织结构分工明确细致,管理监督严密

C.扁平式组织结构为下属提供了更多的升迁机会

D.锥型式组织结构更有利于工作任务的衔接

E.锥型结构为下属提供了更多的升迁机会

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