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[主观题]

中国移动始终坚持员工与（)共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台。A.社会B.国家C.

中国移动始终坚持员工与()共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台。

A.社会

B.国家

C.同事

D.企业

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第1题

合肥万力坚持 “诚实做人，踏实做事，（）”的企业文化理念，积极开展形式多样的文体活动，持续提升了公司内部团队凝聚力与员工归属感

A.企业与你共同成长

B.企业与你共同繁荣

C.企业与你一同成长

D.企业与你一同繁荣

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第2题

绩效管理本质: 组织与个人共同成长、形成“”局面（）

A.共嬴

B.长期稳定

C.企业赢得管理与效益

D.员工成长实现自我价值

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第3题

中国移动员工服务体系通过对员工成长、（）、精神等五大领域实现全方位关爱，改善员工工作生活条件，提升员工幸福感，实现公司可持续发展与员工成长的双赢。-上册

A.学习

B.生活

C.健康

D.环境

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第4题

在泰罗所进行的科学管理实验中始终坚持的基本出发点是（）。

A.劳资双方应该共同协作

B.作业管理

C.精心挑选工人

D.效率至上

E.为了谋求最高的效率可以采取任何方法

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第5题

我们的价值观革新和挑战坚持正直诚信站在顾客的立场上（）

A.坚持诚信

B.尊重个体，公司与员工共成长

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第6题

公司发展理念中，企业的最终目标是实现与员工的共同成长。()

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第7题

在物业服务的内部市场关系营销策略中，营造和谐的成长氛围，培训就是给员工的最大福利，使员工可以与企业共同成长和进步。（)

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第8题

对员工来说，忠于团队是忠诚素养的重要体现，它主要体现在（）

A.认同团队

B.善于合作分享

C.与团队共同成长

D.干好自己活就行了

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第9题

阳光致力于为（）创造价值，使（）富有成就，让（）获得厚报，与（）实现共赢，为（）营造和谐。追求五位一体的共同成长

A.客户、股东、员工、伙伴、社会

B.客户、员工、股东、伙伴、社会

C.员工、客户、员工、伙伴、社会

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第10题

企业价值观：在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为社会进步发展做出贡献，始终坚持两个第一“（）”为原则，让最优秀的人培养更优秀的人才，创造利他的“家”文化

A.企业第一

B.客户第一

C.员工第一

D.利益第一

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