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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()就是充分的摆事实、讲道理,进行科学分析。

A.借力说服法

B.感性说服法

C.理性说服法

D.运用事实说服法

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第1题
所谓“软文”,就是能过特定的概念诉求,以摆事实,讲道理的方式使用消费者走进企业设定的“思维圈”
,以强有力的针对性心理攻击迅速实现产品销售的文字模式和口头模式。()

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第2题
关于开进步会,建议是()。

A.强制他人服从

B.摆事实,讲道理

C.你好,我好,大家好

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第3题
通过摆事实、讲道理,使学生明辨是非,提高认识,形成正确观点的方法是()。

A.自我修养法

B.品德评价法

C.说服教育法

D.榜样示范法

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第4题
关于妄想,下列何种说法正确()

A.是不符合事实的信念

B.是一种病态的信念

C.是病人坚信不移的信念

D.是一种很荒谬的信念

E.是一种可以通过摆事实、讲道理说服的信念

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第5题
家庭教育中,对待儿童的不良行为,家长通过摆事实、讲道理,提高儿童认识,而不是讽刺、挖苦甚至打骂,这种做法体现了()。

A.正面教育原则

B.严慈相济原则

C.一贯一致原则

D.全面发展原则

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第6题
在品德培养法中,借助语言和事实,通过摆事实、讲道理,来影响被开发者的思想素质,提高其思想道德认识的教育方法是()。

A.说服教育法

B.实际锻炼法

C.情感陶冶教育法

D.生活指导法

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第7题
‎面试官问“你开会的时候和领导意见不和吵起来了,你会如何处理”,以下最佳答案是()。‍

A.明修栈道暗度陈仓,表面上敷衍他,背地里按自己想法做

B.马上立正道歉,老大绝对不会错,错了也是我眼花看错

C.不能够,这种事就不会发生在我身上,我不会开会的时候和领导吵

D.摆事实讲道理,晓之以理动之以情,死活也要说服他

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第8题
面对客户与我们争辩什么是合理的解决方案的时候需要做到的技巧()

A.讲道理,重点突出

B.认同客户的情绪或感受

C.对客户充分表达尊重

D.强调服务,避免争论

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第9题
政府知识管理就是对政府所拥有和所能接触到的知识资源进行识别、获取评价,从而充分有效地发挥其作用的过程。()
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第10题
对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的()组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。

A.组合

B.培训

C.学习

D.配比

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第11题
理序,就是谋篇布局,设置线索、脉络,具体安排材料,使主题得到完美充分的展开。()
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