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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

二次入司享受培训津贴的条件()

A.解约2年后重新签约

B.当月绝对参会天数达16天及以上

C.可享受培训津贴的50%

D.可享受培训津贴的100%

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ABC

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第1题
二次入司是否享受培训津贴()

A.无论离司多久,都不享受

B.解约1年后重新签约,仍可享受培训津贴50%

C.解约2年后重新签约,仍可享受培训津贴50%

D.解约2年后重新签约,仍可享受培训津贴40%

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第2题
二次入司享受新人津贴的条件()

A.二次签约距解约时间满1年

B.二次签约距解约时间满2年

C.签约当月绝对参会天数达10天及以上

D.签约当月绝对参会天数达16天及以上

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第3题
二次入司培训津贴获取条件和比例是()

A.解约2年后重新签约,当月绝对参会天数14天及以上,可享受50%

B.解约2年后重新签约,当月绝对参会天数12天及以上,可享受60%

C.解约1年后重新签约,当月绝对参会天数16天及以上,可享受50%

D.解约2年后重新签约,当月绝对参会天数16天及以上,可享受50%

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第4题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第5题
二次入司的人员可以享受加强版培训津贴()
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第6题
新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第7题
新版基本法中明确,解约2年以后重新签约的入司人员,当月绝对天数在()天以上,可享受培训津贴的()%

A.24,55

B.18,50

C.16,50

D.16,55

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第8题
新基本法明确,解约2年以后重新签约入司人员,当月绝对参会天数在()天以上,可享受培训津贴()%

A.24、55

B.18、50

C.16、50

D.16、55

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第9题
首次入司新人享受多长时间培训津贴()

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.15个月

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第10题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第11题
新增人员为二次签约且再次签约时间距解约时间满2年以上者,培训津贴获得条件下列说法错误的是()

A.当月绝对参会天数达到16天及以上

B.发放比例可拿相应档次的50%

C.可以拿加强版培训津贴

D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴在50%基础上再50%打折发放

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