以下哪项不是N2层级的能力考核要求()
A.护理综合能力考核大于等于85
B.开展新护士带教
C.中夜班大于等于75
D.负责科室质控大于1项
中夜班大于等于75
A.护理综合能力考核大于等于85
B.开展新护士带教
C.中夜班大于等于75
D.负责科室质控大于1项
中夜班大于等于75
A.明确调整的组织部门与时限
B.全面考虑相关的变化和数据
C.层级和类别数量的调整要考虑信息系统能到到调整后要求的可能性
D.商品组织结构表是一成不变的
A.采用单一维度的绩效考核,而不是多种维度、多种工具并用
B.不仅关注团队成员的任务绩效,还要考核和鼓励周边绩效
C.仅关注团队成员取得的有形和无形成果,对能力和行为不做要求
D.全部正确
A.入职满3年即可晋级为N2级
B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级
C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级
D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书,晋级为N4级
A.服务实体经济、推动公司和电力行业高质量发展的必然要求
B.实施集团化运作、提升价值创造能力的必然要求
C.强化抗风险能力,实现公司持续健康发展的必然要求
D.激发金融创新发展新动能的客观要求
A.资格要求:必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册
B.专业技术职称:护士、护师
C.经验能力:从事临床护理工作5年左右
D.技术水平:可在N3级及以上护理专业人员的指导下,逐步适应岗位任务,独立负责病情较轻病人,完成一般常规工作
A.验证码应既可以在终端应用软件服务端生成,又可在终端本地生成
B.验证码应在终端应用软件服务端生成
C.图形验证码应具备一定的抗机器识别能力
D.应具有短信验证码防重放攻击机制
A.影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素
B.重要环境因素的评价准则
C.合规性义务
D.相关方的需求与期望