首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.30日

B.30个工作日

C.1个月

答案

30日

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）”相关的问题

第1题

劳动者解除劳动合同，必须提前（)日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

点击查看答案

第2题

劳动者不能胜任工作的，用人单位可以提前（)日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

点击查看答案

第3题

劳动者解除劳动合同，应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()

点击查看答案

第4题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

点击查看答案

第5题

劳动者应该提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

点击查看答案

第6题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

点击查看答案

第7题

劳动者应当提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

点击查看答案

第8题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

点击查看答案

第9题

劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

点击查看答案

第10题

劳动者在试用期以内，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

点击查看答案

第11题

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是()。

A.人力资源管理成本提高

B.人力资源管理难度加大

C.人力资源价值提升

D.人力资源管理地位得到提升

点击查看答案

版权所有 ©2024

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）