题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
作为中层管理者,通常的让你的下属“动”起来的方式有哪些,以下不正确的是()
A.赞美激励法
B.指导激励法
C.关心他人
D.私下聚会
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A.赞美激励法
B.指导激励法
C.关心他人
D.私下聚会
A.高层经理
B.中层经理
C.项目领导
D.线管理人员
E.职能管理者
通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是()
A.上层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.管理者代表
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.主要由下属自主确定其工作目标,自己把关
D.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
A.下属可能因自己的工作计划被打乱,积极性受到影响,以后给下属安排出一定的机动时间
B.下属可能觉得这样的工作单调乏味,以后再有类似任务不派给他了
C.下次上级部门再安排工作时让下属参与到工作任务及目标的设定中,增加他们的参与感
A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。
B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。
C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。
D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。