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[主观题]

B2E被用来进一步改变企业与合作伙伴和客户的关系。()

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第1题
2E被用来进一步改变企业与合作伙伴和客户的关系。()
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第2题
倍科集团致力于研发和技术革新的同时,也力求环保与可持续发展,与好莱客的环保基因不谋而合,下列属于倍科环保的相关证书或背书有()

A.2010年欧盟委员会授予欧洲企业环保奖

B.2020年美国ENERGYSTAR能源之星项目特邀合作伙伴

C.获得第9届TUBITAK技术产品奖

D.获得ATLETEProject欧洲节能认证的公司之一

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第3题
进一步加强集团的内控管理和延伸管理,把我司对安全、质量的管控要求延伸到施工企业和所有的合作伙伴,内控管理方面把安全和质量跟团队的激励机制直接挂钩,实现()

A.共同获利

B.一票否决

C.少数服从多数

D.共同提升

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第4题
所有参与者都是企业或者其他组织的电子商务模式称为()。

A.B2B

B.B2C

C.B2G

D.B2E

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第5题
下面哪一项不是B2E(企业和职工之间)的例子?()

A.某职工利用公司网站上的培训资料

B.职工在线申请办公用品供给

C.某企业在其网站上为新职工做广告

D.某企业在内网上张贴备忘录

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第6题
客情是与合作伙伴在合作过程中不断产生的相互信任的累积()
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第7题
关于合作伙伴利益冲突关系清理场景,下面说法正确的是()

A.华为现职正式员工在经销商处投资或任职

B.由于BCG问题或一级/二级业务违规被除名/辞退/劝退/主动辞职的华为员工,在合作伙伴处从事华为企业业务相关的业务岗位

C.华为现职中高层管理者、政企业务员工的主要亲属在合作伙伴处从事华为企业业务相关的业务岗位

D.聘用从华为正常离职不满两年的华为中高层管理者、企业业务员工从事与华为企业业务相关的业务岗位

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第8题
“传统就业形式被改变,单一的全职全日制走向衰亡,取而代之的是灵活多样的就业 形式,人民得以将工 作与生活进一步协调起来;而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色”形 容的是()关系发生的现实?

A.标准劳动关系

B. 劳务关系

C. 非标准劳动关系

D. 民事法律关系

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第9题
联盟企业与合作伙伴分担经营活动并因此而分散___________,并且还使得企业通过____________、__
____________与____________而提高联盟企业的___________和____________。

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第10题
开发期破冰的四步绝招包含了哪四步()

A.沙盘梳理:锁定价值目标合作伙伴

B.经营调查:摸清客户背景与需求

C.破冰设计:把握初次沟通洽谈,打开合作局面,提供个性化解决方案

D.未来规划:选择有基础的,有潜力的合作伙伴,进行长期合作

E.精心维护:初期合作的客情维护,零售经营理念交流、现场零售帮扶支撑

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