题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
战略人力资源管理核心职能有()。
A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源评价
D.人力资源激励
E.人力资源考核
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源评价
D.人力资源激励
E.人力资源考核
A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合
B.战略性人力资源管理既要以服务为导向,也要以利润为导向
C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系
D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容
E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化
A.以工作为中心
B.传统的经验管理
C.人与工作相互适应
D.提升到企业战略的高度
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力
A.将工作人员视为一种成本或要素,是对组织资本资源的消耗
B.人是组织发展的主体,具有能动性和主动性
C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度
D.主要关注事务性和程序性的内容