首页 > 职业技能鉴定> 酒饮料精制茶制造人员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

网格队伍人员能力提升的诀窍是()。

A.思维模式

B.战训

C.培训

D.考核与激励

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第1题
想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
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第2题
网格的营销组织要求是哪个选项?()

A.修炼内功

B.锻炼外功

C.提升人员能力

D.做到内外兼修

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第3题
以下哪些情况可以考核加分()

A.活动参与

B.网格宣传

C.能力提升

D.积分排名

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第4题
二阶段家客攻坚战提出()提升。

A.服务能力提升

B.网络能力提升

C.管理能力提升

D.队伍能力提升

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第5题
开展警察()和()的训练,不断提升司法警察队伍的职业能力。

A.基本技能

B.执法水平

C.专业技能

D.业务技能

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第6题
加强企业专业化应急抢修救援队伍、应急物资装备、应急经费保障建设和应急通信保障体系建设,提升极端情况下应急处置能力。()
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第7题
关于工业云业务,()是本地网主要工作之一。

A.商机转化:组织客户交流、制定技术方案、实现签约并争取成为标杆

B.产品方案完善:编制企业工业云、区域工业云解决方案;打造全国标杆、持续完善案例库

C.优化支撑布局:提升快速支撑、响应能力,提升销售支撑人力储备、合作伙伴提升标准化配合流程及应急绿色通道

D.队伍建设:组建工业云专业售前支撑队伍,应具备工业云项目的商机挖掘、卖点推介、解决方案制作能力

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第8题
关于网格的说法正确的是()。

A.网格是一级管理机构

B.网格就是直销队伍

C.网格功能就是管理渠道

D.网格是基层基本的营销单元

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第9题
公司全面建设智慧家庭工程师队伍的意义在于:()

A.实现宽带服务从门口延伸到家庭,为用户提供贴身的整体服务

B.增强宽带业务的差异化竞争力,完成服务产品化的突破

C.打造专业的装维工程师队伍,提升装维品牌形象

D.提升业务人员和装维人员的专业技能,丰富业务范围,增加个人收入

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第10题
目前网格化仍然存在哪些典型问题?()

A.指标多、多头管

B.倒三角流于形式

C.激励机制不完善

D.人员能力参差不齐

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第11题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,建设项目经理管理体系的目的是()。

A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成

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