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第6题
门店人事体检表：某门店管理岗预算编制为：高值1人，值班经理人，客房经理1人；实际编制：高值无，值班经理2人（在此岗位工作时间：1人10个月，1人9个月），客房经理1人。该门店的编制打分应选择（）
A.一个以上不符合
B.一个不符合
C.均符合
第7题
哪个为计件工资的原则（）
A.多劳多得的计件工资，门店无权私自对计件工资打折和线上扣款
B.各门店执行薪酬差异化定价，店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整
C.能计算到个人的计算到个人，计算不到个人的计算到岗位
D.除制度明文规定的罚款，门店无权对员工私自进行任何形式的罚款
第10题
餐厅的运营需要做到因事设立岗位，以下6大岗位属于前厅岗的是（）
A.迎宾岗 服务岗 切配岗 收银岗 保洁岗 传菜岗
B.迎宾岗 服务岗 吧台岗 收银岗 保洁岗 洗碗岗
C.迎宾岗 服务岗 吧台岗 传菜岗 收银岗 保洁岗
第11题
试营业6个月以上的大陆门店，公司根据门店桌子数给予一定金额补贴，每月在店经理工资中发放：60张桌子以下7000元；61-80张桌子8000元；81张桌子以上每月补贴10000元。如果店经理工作开展得好，只扣了500元，剩余的金额如何处理（）
