首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（）属于人才背景调查的内容。

A.人际关系

B.任职内容

C.在职区间

D.工作能力

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（）属于人才背景调查的内容。”相关的问题

第1题

以下哪些属于员工劳动关系风险管理的注意事项（）

A.证件的真实性

B.要求员工提供体检报告

C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查

D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状

E.离职后提供离职证明

点击查看答案

第2题

人才评估不包括以下哪个环节（）

A.简历筛选

B.电话邀约

C.背景调查

D.薪酬谈判

点击查看答案

第3题

以下哪些是常见的人才甄选方法（）

A.结构化面试

B.行为面试

C.笔试

D.背景调查

E.测评

F.无领导小组讨论

点击查看答案

第4题

人才录用不包括以下哪个环节（）

A.薪酬谈判

B.offer发放

C.招后管理

D.背景调查

点击查看答案

第5题

（）是背景调查的内容

A.学历调查

B.个人资质调查

C.个人资信调查

D.个人爱好

E.员工忠诚度调查

点击查看答案

第6题

在做背景调查时，重视客观内容的调查核实，()应聘者的性格等方面的主观评价内容。

A.重视

B.忽略

C.加强

D.记录

点击查看答案

第7题

采集粉丝数据的方法，以下哪种方法不属于?()。

A.问卷调查

B.一对一沟通

C.调查粉丝背景

D.查看粉丝朋友圈内容

点击查看答案

第8题

企业内部控制环境建设的内容（）

A.严把用人关

B.多层次、多方位地加强岗位和在职员工的培训

C.加强职业道德教育，培养员工敬业爱岗的精

D.对一些岗位实行定期或者不定期轮换制度，以便互相牵制、互相监督

E.提高人才选拔要求

点击查看答案

第9题

介绍新闻中有关人物、事件的历史，或事件发生的环境等情况，这在新闻稿件修改中属于（)

A.增补背景

B.增补注释

C.增补回叙

D.增补事实

点击查看答案

第10题

企业对应聘者进行背景调查时，应遵循以下原则的有()。

A.估计调查材料的可靠程度

B.只调查与工作有关的情况

C.重视客观内容的调查核实

D.慎重选择“第三者”

E.避免偏见的影响

点击查看答案

第11题

下列哪些选项属于幼儿心理健康标准里的内容（)

A.动作发展正常

B.人际关系融洽

C.情绪比较积极

D.认知发展正常

点击查看答案

版权所有 ©2024

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）