更多“影响自我效能感的因素包括（）”相关的问题
第1题
自我效能感是指人对自己是否能成功地从事某- 成就行为的主观判断。其最为重要的影响因素是（）
A.个人自身的成败经验
B.个人获得的替代经验
C.个人体验的情绪唤醒
D.他人的语言行为暗示
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第2题
自我效能感是指人对自己是否能成功地从事某一成就行为的主观判断。其最为重要的影响因素是（）
A.个人自身的成败经验
B.个人获得的替代经验
C.个人体验的情绪唤醒
D.他人的语言行为暗示
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第3题
影响自我效能感形成的因素包括个人自身行为的成败经验。（)
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第4题
在影响自我效能感形成的因素中，（)对自我效能感的影响最大。
A.个人情感
B.个体自身的成败经验
C.外部机遇
D.个体的自我能力
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第5题
个人因素中（)会影响员工工作幸福感。
A.自我效能感
B.人际关系
C.工作目标
D.人格特质
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第6题
下列不是影响自我效能感的因素是（）
A.过去的成功经验
B.熟悉的环境
C.他人的鼓励
D.智力水平
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第7题
人们对自己是否有能力完成任务的主观评价决定会影响他们的动机水平，这种影响因素是（)。
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第8题
自我效能感的形成受到哪些因素的制约（）
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第9题
有一天，小明的部门主管突然要求小明在两个小时之内写出一篇五万字的优质推文并达到十万阅读量。天啊，主管是魔鬼吗！小明有点焦虑，但他突然想起曾经，与自己旗鼓相当的小智只用了一个小时就完成了比这还要艰难的任务。他冷笑一声，举止优雅，丝毫不慌。小明是通过（）来提升的？
A.过去的成功经验期望
B.过去的成功经验自我效能感
C.说服期望
D.替代榜样自我效能感
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第10题
人际层面的赋权强调的是（)
A.个人的权利感
B.个人发展
C.自我效能感
D.个人可以有更多影响他人能力的具体技术的发展
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第11题
亮亮语文成绩一-直不好,虽几经努力但并无成效,于是语文课上不听讲,不做作业。这种心理现象属于（)。
A.习得性无助
B.自我效能感
C.期望效应
D.思维定势
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