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[单选题]

个险新人人司后()件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转正业绩的计入

A.2

B.3

C.1

D.0

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A、2

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第1题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第2题
关于自保件的阐述正确的是()

A.投保人、被保险人、受益人任一项为在职代理人的保单为自保件

B.客户投保后该保单未发佣时客户入司,系统一定不会判定为自保件

C.投保时投保人、被保险人、受益人任一项均不是在职代理人,在发佣前进行保全将受益人更改成在职代理人,系统判定为自保件

D.自保件不享受新人财务支持计划及聘才政策

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第3题
一年内新人 2 件(含)以内自保件,可享受新人训练津贴和转正考核()
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第4题
公司自保件管理政策包括()

A.新人两件(含)以内自保件可享受新人训练津贴、财务支援、转正

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D.自保件计入《基本法》晋升、维持考核

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第5题
新入司业务员在入司时必须完成签署《业务人员自保件投保承诺书》并扫描上传至E家人,承诺按时交纳续期保费。已入司人员则不用签署《业务人员自保件投保承诺书》()
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第6题
根据《个险自保件管理办法》,营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发,对宽限期内收回的续收保费的自保件,于保单第15个月(即宽限期结束次月)营销员当月第13个月的继续率≥(),且营销员第15个月末在职时,会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第7题
为从竞赛、考核等活动中获取利益,而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力,根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分()分/单

A.1

B.3

C.5

D.4

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第8题
自统计月前推 6 个月内,机构自保件 13 率低于警戒线时,该阶段内机构新保业务自保件占比达到以下哪个标准时,则于次月起,禁止该机构自保件保单出单()

A.[10%,15%)

B.[15%,20%)

C.≥20%

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第9题
电话回访不成功,对该单相应个险代理人(含续期)或银保直销渠道客户经理或电销坐席按200元/件进行品质扣款。对该单银保银邮渠道客户经理按50元/件进行品质扣款。超犹豫期回访不成功:缓发该单佣金或业务提奖,待回访成功后予以补发()
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第10题
根据营销员自保件管理规定,自然年度()件以内正常享受基本法利益;从()件开始只享受直接佣金

A.2、3

B.3、4

C.4、5

D.1、2

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第11题
季度新人十人入围标准为自然季度内,以营销顾问职级入司()个月内的新人(含)个人累计承保寿险件≥()件且FYC TO

A.3,4

B.3,6

C.6,4

D.6,6

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