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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二季度1+6有效人力晋升组经理可获得（）奖励

A.8000

B.10000

C.11200

D.13000

答案

11200

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第1题

小金在四月份1+1入围领SHOW计划筹建负责人，二季度1+6晋升组经理，小金二季度可获得领SHOW计划奖励金额为（）

A.3000元

B.4000元

C.5000元

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第2题

艾发展，5月加盟国寿，入司一个月内出勤28天，6月份入围准组，5、6两个月个人FYC都是2800元，二季度1+6快速晋升组经理，6个人全部为直增且全部达星，在不考虑佣金打折的情况下，艾发展二季度可获得（）收入

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

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第3题

二季度以1+4有效人力初次晋升组经理可获晋升奖励金额（营销系列/收展系列）（）元

A.1000/1000

B.2600/3000

C.2000/2500

D.1500/2000

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第4题

B为领SHOW计划筹建负责人，在二季度成功晋升银质组经理，直辖组有效人力达到7人，其中有4人为3月入司，请问B能否获得筹建负责人奖励（）

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第5题

总公司领秀计划1+6晋升组经理可获得（）元奖励

A.3000

B.4000

C.5000

D.7000

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第6题

若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理

A.3Q; 6个；80%

B.4.5Q; 6个；80%

C.3Q; 4个；85%

D.4.5Q; 6个；85%

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第7题

小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）

A.小C获得2500元，小D获得1000元

B.小C获得2000元，小D获得2000元

C.小C获得5000元，小D获得2000元

D.小C获得1000元，小D获得1000元

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第8题

a推荐了b，在一季度a与b同步晋组，二季度a再准备培养c（1+6）晋组，请问，在b维级的情况下，a晋高组还要完成哪些指标（）

A.个人fyc4Q

B.个人fyc2Q

C.有效人力5人

D.直辖组fyc10Q

E.直接培育组1个

F.综合持续率85%

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第9题

晋升组经理直接推荐有效人力为（）

A.1人

B.2人

C.4人

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第10题

以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有（）

A.达标晋升组经理，拟组建团队有效人力5人，奖励2000元

B.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力7人，奖励3200元

C.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力6人，奖励3200元

D.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力10人，奖励5000元

E.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力9人，奖励5000元

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第11题

晋升组经理至少要满足（）架构

A.1+3

B.1+4

C.1+6

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