题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当企业/机构的目标和员工的目标直接相关并相互联系时，它们的关系是：（）。

A.优先级关系

B.割裂关系

C.并行关系

D.共同繁荣

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更多“当企业/机构的目标和员工的目标直接相关并相互联系时，它们的关…”相关的问题

第1题

下列哪一选项是企业高级管理层在控制环境建设中，采用的不利于减少员工舞弊动机的措施（)

A.为公司的资产制定了物理控制和逻辑控制措施

B.平衡各业务部门长期的和短期的业绩激励政策

C.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的员工

D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩

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第2题

股权投资基金在目标企业签订的相关协议中，关于排他性条款说法错误的是（)。

A.排他性条款保证了基金和企业双方的时间和经济效率

B.排他性条款在投资协议签署后开始生效

C.排他性条款一般会约定一个为期几个月的排他期限

D.目标企业现任股东在与股权投资基金进行谈判过程中，排他期限内不得再与其他投资机构进行接触

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第3题

注册会计师通常依据各类交易、账户余额和列报的相关认定确定审计目标，根据审计目标设计审计程

序。下表给出了应收账款的相关认定：

应收账款的相关认定

审计目标

审计程序

存在

（1）

（2）

权利

（1）

（2）

完整性

（1）

（2）

计价

（1）

（2）

要求：请根据表中给出的应收账款的相关认定确定审计目标，并针对每一审计目标简要设计两项审计程序。（请将答案直接填入答题卷第2页给定的表格内）

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第4题

组织应设定清晰明确的控制目标，以识别和评估与目标相关的风险，管理层确定外部财务报告的目标是否存在并运行的关注点包括下列哪些选项的内容（)

A.考虑风险容忍度

B.考虑重要性水平

C.反映本企业经营活动

D.符合适用的会计准则

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第5题

在以下()情况下，往往需追加审核。

在以下（)情况下，往往需追加审核。

A.发生了HSE事故;

B.相关方有严重抱怨;

C.企业的领导层、隶属关系、内部机构、HSE方针、目标等发生变更;

D.危险因素、生产工艺及作业现场等有较大变更;

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第6题

微观市场营销是以个别企业为出发点和基础，研究的重点是企业如何利用其有限的()创造出能满足消费者需要的产品和服务，并通过有效的市场活动(分销和促销)，实现同消费者的交换，同时实现企业的经济利益等一系列目标。

A.员工

B.资源

C.资金

D.时间

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第7题

某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

ISO 9000族标准贯标的动员宣传阶段，只是宣布企业要贯标或认证的决心、目标要求，并动员全体员工投入贯标工作。（)

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第9题

（)是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

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第10题