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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

再员工选拔面试中,事先制定好所提问地全部问题,面试中严格按问题清单发问地是()。

A.混合面试

B.结构化面试

C.非混合面试

D.非结构化面试

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第1题
在员工选拔面试中,事先制定好所提问的全部问题,面试中格按问题清单发问的是()。

A.混合面试   

B.结构化面试   

C.非混合面试   

D.非结构化面试   

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第2题
在结束面试的过程中,应确保完成以下哪项内容()

A.确保信息清楚完备

B.简介公司、职位

C.让应聘者提问

D.解释随后的选拔程序

E.向应聘者致谢

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第3题
()是指依预先确定的程序和题目进行的,过程结构严密、层次分明、评价精确,主试者根据事先拟好的谈话提纲逐项向被试者提问,被试者针对问题进行回答的面试。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.以上均不正确

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第4题
检修单位在煤气区域施工必须事先和区域主管单位签订安全协议书,制定好防范措施后方能开始施工。()
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第5题
采用谈话讨论法时,教师应注意:()。

A.设定好所有的结果,引导学前儿童回答教师想要的答案

B.教师要在观察、了解学前儿童的想法和活动状态的基础上与学前儿童交流

C.教师要充分尊重学前儿童在谈话活动中的主体性

D.采用“教师提问,学前儿童回答的方式”进行

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第6题
一个完整的员工招聘的过程大致可以分为四个阶段,即招募、聘用、评估和()。

A.面试

B.奖励

C.选拔

D.笔试

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第7题
当代西方人员素质测评与选拔运用的手段或技术有()。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

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第8题
当发现学生有发烧,咳嗽,咽痛等症状时,应如何处理()

A.测量体温

B.按事先制定好的应急行进路线行走,让远离其他学生

C.与该生保持1米以上的距离,时刻关注这个孩子在行进过程中的状况

D.致电校医,请校医提前做好准备

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第9题
当面试者因某一问题回答不上来无法继续面试时正确的做法是()

A.直接结束面试,公司需要的是全面性的人才

B.引导求职者继续回答该问题

C.跳过目前的问题,从其它方面接着提问求职者

D.沉默等待求职者思考并回答上该问题,再继续提问下一题

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第10题
下面有关主动的动观美感的描述正确的是()。

A.主体活动路径是规定好的

B.观赏者所看到的一切都使事先被造园艺术家精心安排过的

C.有较多的规范性

D.有较多的超越性

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第11题
项目任务已经分解安排下去,在项目执行的过程中,作为项目的总负责人你认为下列哪种方式是最有利于发现问题?()

A.制定好规则制度及奖惩办法,项目验收时逐条核验

B.定期找几个员工私下谈话,以了解项目进展情况

C.找几个关键负责人定期汇报项目进展中遇到的困难

D.定期亲自到项目现场督察并解决现场发现的问题

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