题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现。
B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。
D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（)A.劳动规章制度…”相关的问题
A.情绪是以非商品形式出现的
B.情绪劳动是在对个人情绪有充分认知的基础上进行的
C.组织的情绪规则等是为人所知的
D.是否付出心智努力是区别情绪劳动与非情绪劳动的标志
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
A.严格遵守本单位的各项安全生产规章制度
B.遵守劳动律，不违章作业，拒绝违章指挥
C.正确使用安全防护用具、机械设备
D.发生生产安全事故后，直接报警
A.劳动规章制度是用人单位的规章制度
B.劳动规章制度以用人单位为制定主体
C.劳动规章制度只在本单位范围内适用
D.劳动规章制度只约束劳动者
下列关于信息和数据的叙述不正确的是()。
A．信息是数据的符号表示
B．信息是数据的内涵
C．信息是现实世界事物的存在方式或运动状态的反映
D．数据是描述现实世界事物的符号记录
下列关于劳动者违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。
A.劳动者违反约定的保密义务或者竞业限制的，给用人单位造成损失的，应当承担违约责任
B.劳动者解除劳动合同，应当承担赔偿责任
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者应该按约定向用人单位支付违约金
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以与其解除劳动合同，劳动者应该承担赔偿责任
A.文化是人类全部精神活动及其产品
B.文化就就是劳动、吃饭、穿衣
C.文化包括世界观人生观和价值观
D.文化包括自然科学和技术、语言和文字
A.它是作者在文章中叙述的故事内容
B.它是作者在文章中要表达的贯穿全文的核心
C.它是作者在文章中努力通过各种细节来阐明的中心议题
D.它是作者要告诉我们的道理和内涵
A.从事职业活动是有报酬的劳动，有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征。127
B.稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性，其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源。
C.职业是为他人，为社会做的有责任的工作。
D.既是人们实现人生价值，为社会做贡献的舞台，也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段。
