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[判断题]

公司各级单位当年调入或录用且符合年休假规定的职工,当年在原单位已安排过年休假的,剩余未休假天数小于折算天数的,按剩余未休假天数休假。()

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第1题
公司各级单位连续工作满()年以上的在岗职工,均可享受年休假。

A.5年

B.3年

C.1年

D.2年

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第2题
以下哪项为申请股权内部划转应具备的前提条件()。

A.划转双方为总部及各级单位与其全资企业、或其所属全资企业间,以及公司直接或间接全资拥有的企业间

B.划转标的企业符合划入方主业及发展规划,且中介机构对划转标的企业划转基准日财务报表出具了无保留意见审计报告

C.划转标的企业的债务及或有负债能够妥善处置,人员能够妥善安置

D.划转双方协商达成一致意见

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第3题
对一次性扣的公司各级员工或或严重违规导致企业声誉受影响的,以下哪些说法是对的()

A.1、由分公司领导约谈

B.2、取消其本企业相关服务从业资格

C.3、专业管控部门应对相 关外包或其他第三方单位解除劳动合同或解除代理合同,纳入黑 名单管理,不得再次录用或合作

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第4题
方某20 1 7年年中从甲公司跳槽到乙公司,年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是()。

不可以休年休假

可休5天年休假

可休1 0天年休假

可休1 5天年休假

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第5题
以下哪几项情况之一的,不享受当年的年休假()

A.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

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第6题
认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》,员工跨单位(或部门)调动后()之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》,新员工入职后()之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

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第7题
公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员,带薪休假天数()年休假天数的,当年不享受年休假。

A.多于

B.等于

C.少于

D.都可

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第8题
公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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第9题
员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假,如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()

A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的

D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的

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第10题
关于年假的描述,以下正确的是()
A.与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工,才可享受年假B.工龄10年以内,有5天年假C.最小休假单位为0.5天,可集中休,也可以分段休D.员工年假天数=(当年度在本公司剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数,折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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第11题
员工因个人原因需请假(而当年无年休假或年休假已用完者),按请假审批流程和权限,经批准后,员工可请事假()
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