首页 > 财会类考试> 国际内审师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

数据录入操作员负责在员工支付变动前如实录入员工薪资水平。有时操作员可能将10美元错误录入为100

美元。防止出现这种超额支付的最佳控制措施是:

A.合理性检查;

B.数据自检;

C.前期数据核对;

D.数值正确性检查。

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第1题
在“正式员工1”工资类别下,录入工资变动数据。姓名:周强事假天数
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第2题
在工资计算前的考勤和其他变动数据的录入,只对变动数据进行操作。()

在工资计算前的考勤和其他变动数据的录入,只对变动数据进行操作。( )

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第3题
各景点须设立1名 PCI(支付卡行业)倡导者,负责在场馆开展支付卡行业数据安全标准意识(PCI DSS)培训,确保将 PCI 视作须由所有管理层和员工共同参与监控的持续性风险()
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第4题
各部门员工执业行为信息发生变动时,可以按照下列哪种方式进行报送()

A.员工本人需按照模板的要求通过OA寻呼的方式发给本部门或业务主管部门合规专员

B.合规专员当月汇总上述信息后连同本部门员工新增、离职的相关信息按照模板的要求于次月月初十个工作日前将信息录入到监控系统

C.因执业行为相关信息未及时变更或录入有误导致监控系统出现预警的,在出现预警的部门或分支机构报送核查反馈并经合规管理部确认前,合规专员可以擅自变更出现预警人员的信息

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第5题
分部负责人在每月几号前将需账扣支付仓租的信息录入R3系统()

A.5

B.≤10

C.15

D.24

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第6题
电子验印系统中主管、操作员由分支机构的相关柜面人员担任,主要职责为()

A.负责在系统中录入客户印鉴信息

B.负责对需要核对印鉴的票据凭证、结算凭证、账户资料进行印鉴核对、复核等

C.负责监督检查本机构电子验印系统的使用情况

D.负责定期根据系统中的记录对电子验印情况进行检查核对等

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第7题
内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的
人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理,并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生,就表明存在不适当的职务分离

A.负责进行养老金计算的人员,还同时负责验证托管机构支付处理的准确性;

B.负责确定养老金领取资格的专职人员,还负责通知符合养老金领取要求的员工;

C.负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员,还负责证实支付的准确性;

D.负责创建统计类别的人员,还负责与公司内部保险精算师进行接触。

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第8题
当员工进行日常报账申请时,以()身份登陆系统。

A.操作员用户

B.公共用户

C.录入用户

D.复核用户

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第9题
以下关于二网未报备说法正确的有()

A.反腐数据下发前发现二网客户录入为展厅客户,可以邮件报备给程诗琪

B.回访展厅客户表示未到店购车,是在二级购车的,判二网未报

C.系统全款裸车,客户异地购车,实际支付的金额高于系统金额,且渠道录入为网络,判二网未报

D.拨打过去客户彩铃显示为二级经销商,疑似二网未报

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第10题
下列人员中,()不属于会计电算化系统操作人员。

A.软件编程人员

B.数据录入人员

C.数据审核员

D.记账、结账操作员

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