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[主观题]

用人单位职工年均工资总额低于全省上年度城镇从业人员全口径工资总额()的,按()确定缴费基数。

用人单位职工年均工资总额低于全省上年度城镇从业人员全口径工资总额()的,按()确定缴费基数。

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第1题
某统筹地区基本医疗保险政策规定单位缴费费率为 7%, 个人缴费费率为 2%, 在实际操作过程中在职职工个人缴纳的 医疗保险费为()

A.本人上年度工资收入总额的6%

B.单位上年度在职职工工资总额的6%

C.本人上年度工资收入总额的2%

D.单位上年度在职职工工资总额的2%

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第2题
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)除2乘缴费年限乘1%。判断对错
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第3题
助理理财规划师为C企业介绍企业年金制度,企业年金中企业也需要缴费,但企业缴费每年不超过本企业
上年度职工工资总额的()。

A.40546

B.40547

C.40549

D.40555

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第4题
企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳,而且缴纳金额也有一定限制,某企业上年度职工工资总额
为600万元,则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过()。

A.125万元

B.100万元

C.150万元

D.170万元

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第5题
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险行政部门确定的费率缴纳工伤保险费。()
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第6题
基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的(

基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的()。

A.计时工资总额

B.计件工资总额

C.基本工资总额

D.劳动报酬总额

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第7题
根据《劳动合同法》的有关规定,某公司工作年满十三年的采购员,由于严重风湿无法适应现岗位,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同,政府公布的本地区上年度职工月平均工资为1900元,而采购员的月工资为4000元,则用人单位需向采购员支付经济补偿的年限为()。

A.十年

B.十二年

C.十三年

D.十五年

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第8题
各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标建议,公司总部审核通过后,按不超过职工工资总额()的比例确定总控目标并下达。

A.0.1

B.0.06

C.0.08

D.0.12

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第9题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于用人单位对劳动者进行经济补偿情况,下列说法正确的是()。

A.工作不满六个月的劳动者,用人单位无需支付经济补偿

B.六个月以上不满一年的,用人单位需支付半个月的经济补偿

C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年

D.计算经济补偿金用的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指()。

A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资

B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资

D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资

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第11题
下列各项中,表述中正确的有()。

A.职工的防暑降温费在会计核算上构成福利费,而税法上则纳入职工工资总额

B. 根据税法的相关规定,交通补贴和通讯补贴一律按福利费的要求在税前扣除

C. 职工教育经费中的职工培训费可全额在企业所得税前扣除

D. 企业在生产经营活动中发生的合理的借款费用,准予扣除

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