关于导购员离职操作以下正确的是()
A.导购员离职后及时上报关闭,做离职操作
B.不用做任何操作
C.离职后不用发放足额工资
D.可以长时间挂在系统里,不做任何修改
导购员离职后及时上报关闭做离职操作
A.导购员离职后及时上报关闭,做离职操作
B.不用做任何操作
C.离职后不用发放足额工资
D.可以长时间挂在系统里,不做任何修改
导购员离职后及时上报关闭做离职操作
A.由于审批数据的导出涉及企业管理数据权限,所以要进入PC端管理后台的审批中选择对应的审批单进行导出
B.导出后的数据会在"数据导出记录"中,点击下载,就可以下载到Excel表格
C.下载好的Excel表格是属于源数据,方便分析。可以运用Excel自带的功能,如对数据进行分列、数据透视表等功能,几分钟就可以获得数据处理的结果
D.离职员工的审批记录是不存储的,所以也无法导出
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的,应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的,都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移,导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的,将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批, 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的,店经理不应安排伙伴工作
A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励
B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.会计人员因病临时离职也应当办理交接手续
B.临时交接手续可以参照正常的会计工作交接,进行适当简化
C.只要按正常手续办结并移交了会计资料,会计人员可以不承担法律责任
D.会计人员临时离职回来后,也应当办理会计工作交接手续