A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.如果高层次的需求得不到满足的话,人们对低层次的需要会减弱
D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是()。
A.只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求
B.低层次的需求在所有需求中最重要
C.高层次的需求在所有需求中最重要
D.在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求
A.马斯洛需求层次从低到高分成五个层次,生理、安全、归属、尊重及自我实现的需求
B.低层次需求相对较容易满足,满足方式单一,高层次需求需通过内部因素才能满足,满足方式更多
C.低层次已满足的需求,激励作用仍然很强
D.同一时期可能有几种需求,一种占主导,对行为起决定作用
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
A.层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
B.越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C.任何人都具有5种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
D.对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
A.只有在低层次的需求获得满足以后,才有更高层次的需求
B.人的生理需求是最重要的
C.人不需要获得生理需求的满足
D.人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足
A.管理者需要考虑员工不同
B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足