工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?
A.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;
C.关注员工较高层次的需求;
D.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?
A.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
B.关注员工较高层次的需求;
C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;
D.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;
A.资源建设的评价
B.虚拟软件库的建设
C.教育信息资源管理系统的开发
D.教育网站的建设
A.人民生活水平显著提高,城镇新增就业超过60000万人,建成世界上规模最大的社会保障体系
B.全面建立实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度
C.教育、卫生、文化等领域发展取得新成就,教育公平和质量较大提升,医疗卫生事业加快发展,文化事业和文化产业繁荣发展
D.国防和军队建设水平大幅提升。国家安全全面加强,社会保持和谐稳定
A.制定临床康复的治疗计划时,每个患者的具体目标是不同的
B.患者的基本康复目标是一致的,包括独立能力和回归社会提高生活质量
C.患者不能重归社会将严重影响患者的自信、自立,也可能带来一些心理问题
D.独立能力就是指身体和生理功能上完成独立的能力