题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业在发展过程中，需要考虑人员的技术能力是否满足生产，是否能够创造价值。此要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中的（）

A.人员

B.技能

C.风格

D.结构

答案

B、技能

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第1题

创业融资是指初创企业在发展不同阶段获得企业设立、运营、发展所需要（）的行为。

A.技术

B.能力

C.资金

D.人才

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第2题

ISO 22000：2018Q强调加强风险的管理，以下对体系过程风险描述有误的是（）

A.由于产品上市需要通过实践检测，可待产品上市后再进行风险分析

B.供应链管理应考虑供应链断料风险，保证紧急情况下生产所需原料稳定

C.企业在目标管理时，应考虑目标可行性及其统计分析可靠性问题

D.人力资源管理时，应考虑人员流失风险、人员能力不足、人员社会心理风险

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第3题

在考察企业融资能力时，必须考虑企业在金融方面的（)的质量和能力。

A.人力资源

B.研究开发

C.创新发展

D.科学研究

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第4题

厘清业务需求数据数据里的关键步骤，下列那些理解是正确的（）

A.数据和业务是紧密不可分的，所有数据安全动作都要和相应的业务部门进行沟通从而进行后续动作

B.金融企业承载大量重要的企业与个人客户信息、财务与信贷数据，具有国家关键信息基础设施的特征

C.厘清业务需求，需要考虑业务战略、安全合规、行业趋势和企业实际情况

D.厘清业务需求，对数据安全建设具有指导作用。所以，在数据安全技术选型过程中，也需要业务部门指导决策

E.厘清业务需求，最终可以帮助企业构建跨越孤岛数据和高效可靠、一致的数据安全体系

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第5题

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

（二） A注册会计师是P公司2002年度会计报表审计的外勤审计负责人，在了解P公司基本情况后，A注册会计师及其助理人员开始编制总体审计计划和具体审计计划。在编制审计计划过程中，A注册会计师需对助理人员提出的相关问题予以解答。根据独立审计准则的相关规定，请代为做出正确的专业判断。第 19 题在编制审计计划时，应对会计报表整体反映的固有风险进行评估。下列因素中，属于评估固有风险时需要考虑的有（）。

A.P公司管理人员的品行和能力

B.P公司管理人员的变动情况

C.P公司管理人员遭受的异常压力

D.影响P公司所在行业的环境因素

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第7题

泰昌公司是一家轨道交通相关设备的提供商与服务商。作为最早一批开展轨道交通业务的企业，泰昌公司曾是行业内的技术领导者、市场先行者.随着近年来轨道交通的大力发展，轨道交通相关设备制造业也迎来了新的发展机遇.然而，泰昌公司的业绩并未随着行业整体的繁荣而提升.究其原因发现，公司多年来采用较为均等的、以基础薪酬为主的薪酬体系，导致员工干好干坏一个样、干多干少一个样，员工工作积极性长期处于低迷状态，进而形成技术开发与产品更新进展缓慢、销售工作成效不明显，售后项目驻场指导工作无人愿意承担的局面。为扭转这一局面，泰昌公司采纳了专业咨询机构的建议，以改善高层管理人员薪酬策略形成公司自上而下的发展推力，以改善销售人员与技术开发人员的薪酬策略把握行业主要收益来源，以完善外派人员薪酬策略确保公司业务的有序开展。在专业咨询团队的指导下进行了以下几个方面的薪酬调整：(1)调整高层管理人员薪酬。降低高层管理人员基础薪酬比重。公司除按月支付其基础薪酬外，还按年度依据其当年创造的企业经营绩效支付其年度奖金。除此之外，公司按照岗位级别、业绩贡献授予了高层管理人员一定额度的虚拟股票，并为高层管理者提供了补充人寿保险及补充退休计划.同时，表现突出的高层管理者还有机会获得公司每五年颁发一次的50万元现金的特殊成就奖。(2)调整销售人员薪酬。基于销售人员的特殊激励要求，提高销售人员激励薪酬比重，销售人员除获得基础薪酬与完成一定额度销售目标的业绩奖金外，公司还给予销售人员一定比例的销售提成。(3)调整研发人员薪酬。提高研发人员发放基础薪酬，对于技术突出的研发人员还将授予科技成果奖。(4)外派技术服务人员薪酬。对外派员工执行公司非外派员工一致的基础薪酬水平。同时，公司给予外派员工日均150元的劳务补助与月均3000的住房津贴。除此之外，外派员工每季度还可获得3天的探亲假，并由公司报销其往返外派地的交通费用。经过薪酬策略的系列调整，泰昌公司员工的积极性逐步调整起来，公司经营状况有了明显改善。企业在实际经营中，需要结合自身情况选择最适合本企业的销售人员薪酬组合模式，具体需要考虑 ()。

A.企业所在行业

B.企业产品属性

C.销售实施方式

D.竞争者薪酬组合

E.企业所处发展阶段

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第8题

依据《业主项目部标准化管理手册》，业主项目部履行分包商进场验证检查手续，核查()、人员配备、施工机具和队伍管理能力，确保分包商的施工能力满足工程需要，加强对分包人员的动态管理，施工过程中不定期检查现场分包人员信息及进出场情况。

A.分包商施工技术

B.分包商施工资质

C.分包商人员信息

D.分包商人员配备