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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

主张利用私营部门的管理理念来重塑政府的行政发展模式是【 】

A.法德模式

B.英美模式

C.希腊模式

D.发展中国家模式

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第1题
下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念?()

A.政府的职能是掌舵而不划浆

B.引进私营部门的管理手段和经验

C.公务员保持政治中立

D.公共服务以顾客为导向

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第2题
对于第三代城市规划理念的描述错误的是:()。

A.发生在二十世纪二三十年代的西方经济危机再次证明了自由放任的市场经济的负面影响,说明了政府有必要采取措施来管理控制缺乏理性的市场力,在这样的思潮下,城市规划被认为是一种防止市场失效、促进经济发展的工具

B.二战后的欧洲面临着战后重建和发展问题,凯恩斯主义所主张的国家全面干预经济的思想,成为二战后许多西方政府制定经济政策的指南

C.以帕克为代表的学者在综合分析城市社会、经济、环境等一系列弊病的基础上,首次将生态学基本理论应用于城市社会,构建了城市人类生态学理论思想体系,把城市看作为一个社会、经济、文化等构成的综合实体,是自然而且尤其是人类属性的产物

D.城市不再是简单人工建筑的堆积,而是伴随人类活动脉搏跳动而进行新陈代谢的有机整体,从而城市规划的理念必然要从物质形体规划扩展到社会经济等宏观规划领域

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第3题
政府通过与企业签约,将城市道路清扫转交由私营部门来做,这属于()。

A.政府部门直接提供

B.经营特许

C.补助或补贴

D.签约外包

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第4题
我国公共管理改革的对策()。

A.推进公共管理民主化和信息化改革

B.按照私营部门的管理方法建立“企业型政府”

C.构建适应WTO要求的公共管理体制

D.加强公共管理法制建设

E.进一步精兵简政提高服务意识和效率

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第5题
用数字化来重塑政府可以通过下列哪些途径来实现()。

A.重塑政府的职能和结构

B.数字产业生态

C.重塑营商环境

D.改变政府对国有企业的管理方式

E.深化大数据、人工智能在数字政府中的作用

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第6题
某些人认为:私营行业试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营行业的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它的最有技能的科学家流失到私营行业,因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。下面哪一点是上述论述依赖的假设?

A.政府部门的研究科学家的科研贡献没有在私营部门工作的研究科学家的易于被承认。

B.目前,在政府部门工作的研究科学家中,没有人赚的钱比受雇于私营部门的薪水最高的研究科学家赚的钱多。

C.政府部门雇佣的卓越技能研究科学家的人数没有雇佣研究科学家的私营部门中的任何一个大公司雇佣的多。

D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或超过他们由于低薪所应获得补偿的额外福利。

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第7题
《改革政府》一书的核心观点是用()来克服传统官僚体制中严重的“官僚主义”,引进竞争的刺激力量,重塑政府治理系统。

A.改革家精神

B.政治家精神

C.企业家精神

D.经济学家精神

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第8题
绩效管理对政府改革的意义()。

A.提供技术支持

B.改善公共管理

C.优化公共管理

D.重塑政府形象

E.增强公民信任

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第9题
戴维.奥斯本与特德.盖布勒的著作是下列哪一部()

A.《公共管理导论》

B.《重塑政府》

C.《无缝隙政府》

D.《政府未来的治理模式》

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第10题
从治理角度出发,优化社区管理中政府的作用应做到()。

A.宏观规划

B.组织协调

C.规范引导

D.财力支持

E.重塑政府和社区关系

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