首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依据岗位人才评价四象限,针对心态好,技能高的员工,管理者应采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

答案
收藏

有效授权

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据岗位人才评价四象限,针对心态好,技能高的员工,管理者应采…”相关的问题
第1题
()依据制定的岗位入职条件,根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

点击查看答案
第2题
影响询单转化的岗位基础包括哪些()

A.个人 心理 心态

B.文字 表达 能力

C.理解 沟通 能力

D.基础 技能 技巧

点击查看答案
第3题
依据“四象限原理“安排工作,我们一定要优先完成重要但不紧急的工作()
点击查看答案
第4题
技能人才评价证书的的种类有技能人才评价证书、职业技能等级证书和专项培训合格证书。()
点击查看答案
第5题
技能人才评价属于标准参照性考试。()
点击查看答案
第6题
技能人才评价信息建设要满足的需要()

A.政府监管

B.统一评价试题

C.优化技能人才评价

D.强化管理水平

E.提升核心市场竞争力

点击查看答案
第7题
要创新人才评价机制,要将论文、外语、科研等作为基层卫生人才职称评审的硬性要求,健全符合全科医生岗位特点的人才评价机制。()
点击查看答案
第8题
由于汽车维修企业部门众多,岗位分工明确,各岗位技能差异较大。针对不同部门不同岗位不同级别的员工会设置相同的岗位技能培训。()
点击查看答案
第9题
人事测评就是通过多种科学、客观的方法,对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定元素质进行测量和评价。()
点击查看答案
第10题
大国工匠的现代意义包括()。

A.大国工匠是“中国制造”走向“中国创造”的人才基石

B.大国工匠身处行业和企业的关键生产岗位,这个岗位所需要的技术、技能直接关乎产品品质

C.大国工匠的自身素质直接决定着一个品牌的成功打造

D.要将“中国制造”打造成高品质的代名词,需要一代又一代、一批又一批大国工匠的努力

点击查看答案
第11题
好简历的第一要素()

A.针对应聘岗位

B.丰富工作经历

C.针对职位内容

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改