题目内容
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[单选题]
当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系，这一过程被称为（）。
A.劳动合同的订立
B.劳动合同的履行
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的解除
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劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。
A.确立
B.变更
C.解除
D.以上全是
A.劳动合同经双方协商一致生效
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
2016年7月5日，因自主创业，李某单方面解除了与甲公司的劳动合同，双方对后续相关事项达成协议。
要求：
根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同，应向其支付2倍工资的起止期限是（）。
A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止
A.依法送达
B.依法作出
C.双方当事人签字
D.一方当事人签字
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
A.法院对达成调解协议的案件，一般应当制作调解书
B.对于制作调解书的案件，送达双方当事人，经双方签收后，即发生法律效力
C.生效的调解协议的效力等同于生效的判决
D.当事人可以对生效的调解书或调解协议提起上诉
