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更多“一般健康状况更好的人才参加年金保险，选择寿险的多是对自己的身…”相关的问题
第1题
年金保险是基于被保险人生存的条件下给付保险金，因而其道德风险表现在人们有很强的动机改良生
活习惯，追求长寿，以领取更多的保险金，因此身体健康状况较好者更倾向于购买年金保险，年金被保险人的实际死亡率要比其他人寿保险险种的实际死亡率要低。这也是购买寿险一般须体检或提供可保证明，而年金保险则无须体检的原因。()
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第2题
与人寿保险产品不同，年金保险产品承担保险保障风险一般主要为长寿风险，对于预期死亡率比较高的
客户群体，通常以较低的费率或较高的年金给付的形式体现，而不是像一般死亡保险加收次标准体保险费。()
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第3题
投保单是投保人提出的投保要约，是健康保险合同的重要组成部分。在实务操作中，一般都由保险公司提
供已经印制好的统一格式的投保单给客户填写，其内容一般不包括（）。
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A.保险计划
B.缴费方式
C.健康状况声明书
D.财务及保险经历告知
第5题
31-32基于以下题干： 某地的一项调查表明，参加各种MBA考前辅导班的考生的实际考试平均成绩，反而
低于未参加任何辅导的考生。因此，考前辅导不利于MBA考生的成功应试。 31．以下哪项如果为真，能削弱上述论证？ Ⅰ 参加考前辅导而实考成绩较差的考生，如果不参加考前辅导，其实考成绩会更差。 Ⅱ 未参加考前辅导而实考成绩较好的考生，如果参加考前辅导，其实考成绩会更好。 Ⅲ 基础较差的考生更会选择考前辅导。 A．仅Ⅰ和Ⅲ。 B．仅Ⅱ和Ⅲ。 C．仅Ⅰ和Ⅱ， D．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
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第6题
下列有关设定受益计划复杂性的表述中，正确的有()。
A.在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
B.设定受益计划经常会产生精算损益
C.在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值，需要选择一定的折现率进行折现
D.企业年金费用的确定比较麻烦，一般与企业当期缴费的金额并不相等
第8题
人才流动的原则是：（一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;（二)人才流向与国民经济
人才流动的原则是：(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()
第9题
2008年，借着中国举办奥运会的契机，很多对情侣选择在这一年走进婚姻的殿堂，孙先生和赵女士就是其
中的一对。新婚不久，孙先生在朋友的建议下，决定为家庭补充必要的商业保险。孙先生为赵女士购买A保险产品，并制定自己为受益人;又为自己和赵女士购买B联合保险产品，该产品规定联合投保人中只要有一个人生存，年金就照常给付，直到全部被保险人死亡之后才停止。
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孙先生为赵女士购买的A保险产品，其中保险合同的关系人是()。
A．孙先生和保险公司
B．赵女士和保险公司
C．孙先生和保险代理人
D．孙先生和赵女士
第11题
王先生夫妇年龄相差不大，打算购买年金型的保险产品找到理财规划师进行咨询。理财规划师建议他们购
买()比较合适。
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A．最后生存者年金保险
B．共同生存年金保险
C．最后死亡者年金保险
D．共同死亡年金保险
