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第3题
下列不是公司支付计划的目标的是a．满足员工需求b．实现管理目标c．对良好绩效进行奖励d. 保证工人
下列不是公司支付计划的目标的是
a．满足员工需求
b．实现管理目标
c．对良好绩效进行奖励
d. 保证工人的凝聚力
第4题
在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（)。
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
第9题
()，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
A.优抚安置计划
B.员工援助计划
C.社会互助计划
D.社会救济计划
第10题
有关个体服务计划-考核进度，下列说法正确的是（)
A.可以数周或数月检查一次进度，评估效果
B.个体服务计划显然要兼顾短期和长期利益
C.考评进度时鼓励为主，先考评是否完成
D.患者完成了服务计划时要及时鼓励奖励，肯定成绩.然后进入下一个服务计划的制定
E.对没有完成者要首先询问和分析原因，不要责备患者
第11题
下列对股份有限公司发行股票支付的发行费用进行的账务处理中,正确的是（） A. 若股票是按面值发
下列对股份有限公司发行股票支付的发行费用进行的账务处理中,正确的是（）
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A. 若股票是按面值发行的,计入长期待摊费用,分年摊销
B. 先减去发行股票冻结期间产生的利息收入,仍有差额的,计入长期待摊费用,分年摊销.
C. 若股票是按益价发行的,先减去发行股票冻结期间产生的利息收入,,再减去发行票股的益价,仍不足以支付发行费用的部分,计入当期财务费用
D. 全额计入当期财务费用
