题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
全日制时薪员工休病假,在CMS录入假期工时数时,非整月无排班假期工时=(当月休假天数-期间包含法定及公休日)*8()
答案
是
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是
A.服务本公司转正后的正式员工,均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄,公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假,带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资(即请事假当日无薪)
D.病/事假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天按请假0.5天计算,超过0.5天不满1天按请假1天计算,以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续,并安排好工作交接后,方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假,带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤,需休息治疗的假期
A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假
A.My serivce下载《欠款还款调整表》RGM-AM-DM签字24日前在my servcie提工单删除
B.发邮件给财务申请删除
C.发邮件给社保分管人删除