题目内容
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[多选题]
从人力资源管理的角度来看,保持创业团队稳定的关键是()。
A.建立同舟共济的创业团队
B.建立任人唯贤的创业团队
C.建立相互信任的创业团队
D.建立优势互补的创业团队
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A.建立同舟共济的创业团队
B.建立任人唯贤的创业团队
C.建立相互信任的创业团队
D.建立优势互补的创业团队
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?
从烟叶生产的角度来看,烤烟一生可分为()生长阶段和大田生正阶段.
A.出苗
B.幼苗
C.移栽
D.旺长