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第1题
对护理学院学生临床见习的指导教师资格要求为全日制护理专业本科毕业，工作三年以上;或非全日制护理专业本科毕业，具有()以上职称。
A.初级护士
B.初级护师
C.主管护师
D.副主任护师
E.主任护师
第3题
我院将临床护理岗位分为 N0 ~N4 五个技术级，描述正确的有哪些（）
A．从事临床护理工作 0 ~ 1 年，护理专业毕业并通过执业注册,为N0 级B．从事临床护理工作 1 ~ 3 年护士、护师（第 1 ~ 2 年）阶段，在上级护士指导下能胜任本岗位工作，N0-N1 能级认定考核合格为N1 级C．完成规范化培训，并且 N1-N2 能级认定考核合格为N2 级D．从事临床护理岗位工作 15 年以上的副主任护师、主任护师阶段;具备完成本岗位职责的能力，精通本学科基本理论、专科理论、专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人护理及救治原则，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力;N3-N4 能级认定考核合格为N4 级
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第4题
关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是（）
A．设立护士长领导下的副主任护师职称以上（N4）、主管护师职称（N3）、护师职称（N2）、护士职称（N1）、新进一年护士（N0）五个层级、每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作B．护理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者，责任到人，工作到位。护士长检查实施效果C．各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度，确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D．建立护士排班系统，了解各病房排班情况，并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素，实施弹性排班，增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力量均衡性，保护护理工作的连续和落实E．以上都是错误的
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第8题
感控护士选拔标准（）
A.2年临床工作经验，护士以上职称，本科以上学历
B.5年临床工作经验，护师以上职称，本科以上学历
C.2年临床工作经验，主管护师职称，大专以上学历
D.3年临床工作经验，护师以上职称，本科以上学历
