题目内容
（请给出正确答案）
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.节假日不给劳动者发福利的
C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
D.无故降低员工伙食标准的
E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
答案
ACE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付…”相关的问题
A.按照2000-20000元
B.按照4000-10000元
C.按照3000-30000元
D.按照1000-10000元
A.当事人采取措施不当可能导致证据灭失
B.不采取证据登记保存措施以后难以取得
C.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
D.当事人可能毁灭证据
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
A.涂改、转借行政执法证件的
B.使用行政执法证件从事非公务活动的
C.违反生态环境保护执法人员行为规范的
D.受到刑事处罚、行政拘留或者记大过以上处分的
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，拒不改正
A.严重失职，营私舞弊，，给用人单位造成重大损失的
B.不服从单位领导工作安排的
C.同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务未产生影响的
D.被依法追究刑事责任的
A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的
B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的
C.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的
D.用人单位未按规定期限申报应缴纳的失业保险费的
A.严重违反用人单位的规章制度的。
B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
A.相关用人单位
B.劳动行政
C.用人单位和职工代表组成的
D.职工代表
