题目内容
（请给出正确答案）
A.支持根据销售业绩自动统计销售人员的工资
B.支持机构自定义添加五险一金、全勤奖、扣款等工资项目
C.支持录入和结算所有员工的工资
答案
BC
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A.存款人日常资金收付及工资、奖金的支取，应通过基本存款账户办理。
B.因注册验资开立的临时存款账户在验资期间只付不收。
C.专用存款账户用于办理各项临时资金的收付。
D.临时存款账户有效期最长不得超过2年，但符合展期条件的除外。
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
A.在进行住院登记、出院结算、门诊统筹结算、门诊慢性病结算时都必须使用社保卡
B.诊间结算的医院应支持社保卡做就诊卡功能
C.使用社保卡进行个人账户消费时，在诊间结算的医院可以不用输入密码
D.进行个人账户门诊消费时，输入错误密码超过三次出现锁卡现象，需要到人社局信息中心进行密码重置
A.劳动力需求随工资率的上升而增加
B.劳动力需求随工资率的上升而减少
C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终不变
D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
A.工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B.工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C.工资、薪金总额包括职工教育经费
D.工资、薪金总额包括职工福利费
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
下列关于银行结算账户的说法中，正确的是()。
A．银行结算账户既包括人民币存款结算业务，也包括外币存款结算业务
B．银行结算账户属于单位定期存款账户
C．银行结算账户不同于储蓄账户
D．银行结算账户仅限于单位存款人结算开立
下列关于个人银行结算账户使用功能的表述中，正确的是()。
A．自然人可根据需要申请开立个人银行结算账户，也可以在已开立的储蓄账户中选择并向开户银行申请确认为个人银行结算账户。
B．邮政储蓄机构办理银行卡业务开立的账户纳入单位银行结算账户管理
C．储蓄账户可以办理现金存取业务，也可以办理转账结算
D．个人银行结算账户仅用于办理个人转账收付和现金支取
