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[单选题]
人事部职责包括（）
A.负责编制《岗位说明书》
B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估
C.负责组织员工的绩效考评及激励管理
答案
C、负责组织员工的绩效考评及激励管理
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A.负责编制《岗位说明书》
B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估
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D.岗位安全生产责任制考核标准
对账执行部门的职责有()。
A.负责全辖对账工作的组织和领导
B.负责本机构内外部对账工作的管理
C.执行对账制度、对账实施细则及对账岗位人员安排
D.指导监督本机构对账岗位人员合法、合规开展对账工作
E.负责对账单的编制、分发、收回、统计等工作
A.负责本区域内控标准及地方标准规范清单的编制与修订
B.负责对本区域内控标准文件及地方标准规范清单的审核
C.负责新标准与本区域内控标准的发布，并组织本区域技术系统进行培训与实施
D.参与本区域范围内控标准修订意见的征集、讨论
E.负责对相关岗位开展新标准的学习，并对学习效果进行评估
A.负责组织项目投资估算的编制
B.负责组织项目竣工决算的编制
C.对造价进行全过程管理和控制，建立公路工程造价管理台账
D.负责公路工程造价信息的收集、分析和报送
A.负责新技术的研发、推广，编制新技术实施的方案，指导新技术、新工艺的应用
B.负责协助编制市场开发阶段的重大技术方案，协助对外技术交流
C.负责提供施工员证、工法证书、专利证书等文件
D.负责提供信息数据及软硬件的支持
A.总体负责调试队移交工作接口
B.负责进行TOB 移交计划的编制及推动执行
C.负责TOB 申请文件准确性和符合性审查
D.传递TOB 申请文件至业主生产计划处
A.总体负责调试队移交工作接口
B.负责进行TOB 移交计划的编制及推动执行
C.负责TOB 申请文件准确性和符合性审查
D.传递TOB 申请文件至业主生产计划处
A.按要求督促网点人员贯彻落实服务管理制度和执行服务规范
B.按照各岗位服务职责分工，对各岗位人员仪容仪表、服务行为进行指导、督促整改
C.对不符合定置定位规范要求的：属网点执行不到位的，负责督促规范;属管理不到位的，负责向上级管理机构报告
D.负责指导、督促网点人员受理、处理客户投诉
