护理人力配置与排班原则错误的是()
A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班
B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作
D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
D、护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班
B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作
D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
D、护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
A.满足需求原则
B.结构合理原则
C.效率原则
D.公平原则
E.分层使用原则
A.对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求,组织落实
B.根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求,重点考察护士长、组长、专科护士职责,护士人力配置,持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施
C.考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况
D.由中心护士长组织的护理查房
A.护理人员在岗、着装、精神面貌、服务质量
B.职责、规章制度、应急预案等落实情况
C.病区管理、环境管理质量
D.护理单元各室常用及急救物品、药品管理质量
E.人力资源管理、整体护理排班质量
A.根据患者病情动态调整人力
B.根据病人轻重合理配置管床护士
C.根据病人的数量动态调整人力和班次
D.根据薄弱时间段实时增加班次
E.高峰时段增加早晚班和节假日班次的动态调整
A.合理分配人力
B.弹性排班
C.分层次培训,注重临床实际工作能力
D.明确岗位职责、要求
E.每一位患者均有明确护士管理,责任护士全面交接,有明确交接内容
A.内部培养和人才引进相结合
B.现有人力配置和必要人力储备相结合
C.合法合规
D.人-岗匹配
E.内外环境相结合
A.病区床位使用率在100%以上,一级护理病人85%以上时
B.病人病情较重医生下达病危通知需要特护
C.出现突发公共事件、严重不良事件
D.科室护士突发疾病不能值班