题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于职位评价的说法不正确的是（）。
A.职位评价的中心是客观存在的事
B.职位评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
C.职位评价是对岗位相对价值进行评估
D.职位评价需要运用多种技术和方法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.职位评价的中心是客观存在的事
B.职位评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
C.职位评价是对岗位相对价值进行评估
D.职位评价需要运用多种技术和方法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于职位评价的说法不正确的是（）。”相关的问题
A.录用公务员，一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
B.非领导职务层次在省部级以下设置
C.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列
D.曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员
A.岗位评价是岗位薪酬体系的核心环节
B.岗位评价强调把岗位系统化（人-机-环境）
C.根据岗位评价进行薪酬制度安排符合企业战略导向
D.岗位评价的有效性是岗位薪酬体系公正性的前提
A.工作分析是确定薪酬体系的基础
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性间题
D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
A.会计职业道德侧重于调整内在精神世界，会计人员的外在行为由会计法律制度调整
B.会计职业道德可以是不成文的规范
C.会计职业道德具有很强的自律性
D.会计职业道德的评价标准包括道德评价
A.要阐明预期的结果和非预期的结果
B.能够及时发现问题、总结经验、提出建议
C.评价是相对独立的部分，不应融入管理和决策活动中
D.评价应该贯穿于规划、计划、预算、实施和结果报告全过程中
关于薪酬体系设计的说法，错误的一项是（）。
A.工作分析是确定薪酬体系的基础
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
