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第3题
经纪人小张，级别M5，作战小组内有一新入职员工小李，小李2019年11月10日入职，入职定级A0，假设小李从入职到2020年10月31日共产生业绩15万，则小张可获得多少育才激励（）
A.7500元
B.3750元
C.11250元
D.15000元
第4题
小李入职后应该怎么做（）
A.小李入职后会因为与店长的亲属关系辞退
B.小李入职后要在一个月内报备关联关系
C.小李入职后要在7天内报备关联关系
D.小李与王店长属于远亲，不涉及关联关系
第5题
经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源，业主王女士是自己的老客户，于是跟业主联系说小吴是最近刚入职的新人，经验、专业知识都不足，沟通起来必然不顺利，导致王女士对小吴的业务能力产生怀疑，信任度骤然降低。小李的行为将被警告一次，并口基础分。（）
第9题
以下关于训练津贴的说法正确的有（）
A.小王4月底入司，因时间关系当月未能出单，但赠送投保了10个E路平安赠险，当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司，司龄已4个月以上，到目前还没有转正，本月若只赠送投保10个E路平安赠险，仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得1200元训练津贴
