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[填空题]

员工在试用期期间辞职需提前()天提出申请;签订《协议书》转正工或《劳动合同》的需提前()天提出书面申请。

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第1题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第2题
在离职管理办法中,试用期员工辞职申请需提前()日通知,以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第3题
试用期员工辞职应提前三天告知到公司,那么转正员工辞职应提前多少天申请()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第4题
试用期的员工,离职需要提前()天提出申请

A.3

B.7

C.10

D.30

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第5题
公司规定:试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请()

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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第6题
试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天()
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第7题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第8题
员工离职,在试用期内需提前()天申请,在试用期后需提前()天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

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第9题
试用期员工提出辞职必须提前()天,并在钉钉上提交《员工离职申请》,经公司批准后,做好工作交接。如未提交《员工离职申请》,私自不到岗将视为(),公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第10题
正式员工离职需提前()天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第11题
员工请假需本人提前()天提出申请,填写《员工请销假审批单》逐级审批,至少提前()天在人力自助系统中进行请销假处理,如遇特殊情况可以当天或24小时内进行补请;员工假期结束,最迟3个工作日之内进行销假
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