推荐人及被推荐人同时晋升经理,被推荐人及其所辖团队的业绩及人力可回算给推荐人的晋升考核,回算业绩及人力不超过推荐人考核晋升标准的()。
A.30%
B.40%
C.50%
A.30%
B.40%
C.50%
A.推荐本部门人员的用人部门负责人
B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员
C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐
D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职
A.1、1
B.2、1
C.1、2
D.1、3
A.准收展员向公司推荐新人的,每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖
B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖
C.部经理推荐新人奖只计提6个月
D.推荐新人奖可计发12个月
A.业务主任
B.组经理
C.高级业务主任
D.处经理
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者(包含非直接上司)
C.各子公司总经理、各中心总监级(含副总监级)及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程(简历筛选、面试、待通知)
A.M1发卡后,需要激活卡片才能领到相应的礼品
B.礼品数量有限
C.推荐人成功推荐5人可以同时换购3档奖励
D.推荐人未核发信用卡可获赠换购积分或礼品资格
E.推荐人在3月登记被推荐人信息,被推荐人在6月完成双网申请提交,推荐人仍可参加3月转介活动
A.推荐人与被推荐人可以为同一人或者直系亲属关系(父母、子女、配偶)
B.万科集团及下属关联公司的员工及其直系亲属
C.本项目老业主推荐的其他客户(不得为其他本项目业主)
D.同一项目老业主及其直系亲属(父母、子女、配偶)再次购买本项目