题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
钉先生是一家公司CEO,临近复工,很多成员都要返回公司、上班了,他很关心大家的返程健康安全,请问作为人事你的做法是()。
A.发邮件通知大家注意返程安全和健康防护
B.告知各部门负责人多关注成员的返程情况
C.使用钉钉最新发布的返程统计服务,智能关注成员返程安全
D.发布返程建议公告
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A.发邮件通知大家注意返程安全和健康防护
B.告知各部门负责人多关注成员的返程情况
C.使用钉钉最新发布的返程统计服务,智能关注成员返程安全
D.发布返程建议公告
A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率
B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善
A.18%
B.20%
C.21%
D.25%
A.服务水平
B.选址
C.产品开发能力
D.社区关系
小钉是公司的钉钉管理员,同时也是HR团队的负责人。临近年底,小钉出差前往各地的分公司举行新年晚宴,代表公司管理层感谢员工。晚宴举行过程中,销售部王经理联系小钉,由于业务统计的需要,希望能立即修改销售日志模板。这时,小钉实在不方便处理模板的修改,也不能把主管理员转让给王经理,请问有什么办法可以让王经理拥有修改模板的权限?
A.潜在进入者的进入威胁
B.供应者讨价还价的能力
C.产业内现有企业的竞争
D.替代品的替代威胁
A.净利润现金比率小于80%
B.投资类资产占总资产的比率小于5%
C.期间费用率与毛利率的比率大于60%
D.近两年经营活动产生的现金流量净额总和与净利润的总和比率大于100%
A.所有的生产成本和预算的很接近
B.销售组合和预算一致
C.期末所有存货余额为零
D.所有的制造费用都是固定的