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[单选题]

2021年,陕西移动要求聚焦“党建工作()年”主题,促进党建与改革发展高质量、全方位、系统性融合。

A.融合提升

B.融合发展

C.创业开局

D.融合攻坚

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第1题
2021年陕西移动的工作要求,强化党业融合,实现党建与()互促共赢。

A.业务开拓

B.市场拓展

C.生产经营

D.人员培训

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第2题
陕西移动2021年工作报告要求“专线开展冲锋行动”,聚焦AB类重点客户,()。

A.抢占信息化入口

B.强化平台攻坚

C.聚焦细分市场需求

D.建立商企运营团队

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第3题
陕西移动2021年工作报告要求,提升组织的适应发展和高效运转能力。落实“人力资源工作()年”要求,持续深化组织、薪酬、考核三项改革,构建与数智化生产力相匹配的生产关系。

A.创新协作

B.攻坚克难

C.改革深化

D.成果巩固

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第4题
陕西移动2021年工作报告要求“持续防范风险”。坚持(),统筹发展与安全,加大重点领域风险研判预警,扎实推进疫情常态化防控、安全生产及信访、保密等工作。

A.底线思维

B.责任意识

C.安全研判

D.风险意识

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第5题
陕西移动目前存在两个不稳固的问题,即()。

A.市场基本面不稳固

B.能力基本面不稳固

C.客户质量基本面不稳固

D.党建工作基本面不稳固

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第6题
陕西移动2021年工作报告要求,实施()导向的薪酬改革。

A.公平

B.销售

C.市场

D.能力

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第7题
陕西移动2021年工作报告要求“加强队伍建设”。干事创业,关键在人,要切实把人才优势转化为()。

A.市场份额

B.人员数量

C.发展优势

D.业务体量

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第8题
陕西移动2021年工作报告要求“加强队伍建设”。即()。

A.选优建强干部队伍

B.淘汰不合适的绩庸员工

C.培养核心人才队伍

D.加速员工队伍转型

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第9题
2021年政企条线规划的资源方面,需要重点支撑移动云、专线、物联网、ICT业务拓展和()。

A.5G套餐推广

B.内部技能提升

C.党建工作

D.直销队伍建立

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第10题
陕西移动2021年工作报告要求“持续扩大5G客户规模”,坚持()先行,抓5G终端销售,分期为主、套餐融合,提升机套匹配率。

A.终端

B.套餐

C.价值

D.网络质量

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