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第5题
本课程提到，职业生涯发展阶段理论以年龄为基础分析职业生涯的发展过程，大致可分为几个阶段，每个阶段都有不同的发展任务，分别是()。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.建立阶段
D.维持阶段
E.卸任阶段
第6题
职业生涯是一个持续的问题，在其发展的每个时期都会存在一些特殊的问题需要处理。每个阶段都会有一些特定的发展任务需要完成。如果前一个阶段的发展任务未能很好完成，就会影响后一阶段的发展。其中，建立阶段是哪个年龄段()？
A.15~24岁
B.25~44岁
C.45~60岁
D.60岁以上
第7题
为研究某省范围内“特纳牙”的发生率，疾控中心研究员拟定了使用系统抽样的调查方法，以下（)是系统抽样的内容。
A.按一定方式以同等的概率抽样
B.以整群为抽样单位，从总体中随机抽取若干群为调查单位
C.进行大规模调查时，常把抽样过程分为几个阶段，每个阶段可采用单纯随机抽样
D.将抽样对象按次序编号，先随机抽取第一个调查对象，然后再按一定间隔随机抽样
E.先将总体按某种特征分成若干个“层”，再在每个层中用随机方式抽取调查对象
第8题
以下关于管理目标正确的步骤是（)
A.聚焦目标
B.分解到每个里程碑(阶段性小目标)，定义每个阶段的关键任务
C.先处理紧急的事情，不需要考虑其重要性
D.做出取舍，优先处理关键任务
E.获得高价值的回报
第9题
以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制？A.要求申请人将其成绩报
以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制？
A.要求申请人将其成绩报告复印件与申请书一起提交，作为对其教育程度的证明；
B.对于每个进入最后挑选阶段的申请人，用人单位与其最后一位雇主联系，核对其就业时间阶段和所任职位；
C.要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位，而不是由申请人自己提交；
D.要求申请人签名证实申请书内容的真实性；
第10题
关于瀑布模型论述错误的是（)。
A.根据软件生存周期各个阶段的任务，从可行性研究开始逐步进行阶段性变换，直至通过测试并得到用户确认的软件产品为止
B.上一阶段变换结果是下一阶段变换的输入，相邻两个阶段具有因果关系、紧密相连
C.一个阶段工作的失误将蔓延到以后的各个阶段，为保证软件开发的正确性，每个阶段任务完成后，都必须对他的阶段性产品进行评审，确认之后再转入下一阶段的工作
D.根据用户提出的软件定义，快速的开发一个原型，向用户展示待开发软件系统全部或部分功能性，在征求用户对原型软件的意见过程中，进一步修改、完善、确认软件系统需求，并达到一致的理解
