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[单选题]

您有多努力去对抗强迫行为或尝试停止强迫行为的频率(仅评估你有多努力对抗强迫行为或尝试频率有多高,而不在于评估您停止强迫行为的效果有多好)()

A.0=一直不断地努力与之对抗(或症状很轻微,不需要积极地对抗)

B.1=大部分时间都试图与之对抗(超过一半的时间我都试图与之对抗)

C.2=用些许努力去对抗

D.3=屈服于所有的强迫行为,未试图控制,但仍有些不甘心

E.4=完全愿意屈服于强迫行为

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D、3=屈服于所有的强迫行为,未试图控制,但仍有些不甘心

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第1题
您控制强迫思维的能力有多少您停止或转移强迫思维的效果如何(不包括通过强迫行为来停止强迫思维)()

A.0=完全控制。我可以完全控制

B.1=大多能控制。只要花些力气与注意力,即能停止或转移强迫思维

C.2=中等程度控制。有时能停止或转移强迫思维

D.3=控制力弱。很少能成功地停止或消除强迫思维,只能转移

E.4=无法控制。完全不能自主,连转移一下强迫思维的能力都没有

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第2题
以下哪种行为属于不良饮食行为矫正原则()

A.强迫吃完过量的米饭

B.边吃饭边玩游戏

C.拒绝尝试新鲜食物

D.始终喂饭,不让儿童自己吃饭

E.营造快乐的进食氛围

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第3题
公司放13天的年假的考虑原因:因为我们很多同事都是来自于四面八方,五湖四海,回家过个年都不容易,都希望过年的时候,在家多陪陪父母,陪陪家人,陪陪孩子。一年到头特殊的日子,多给大家一点假期,让大家与家人多一些团聚。很多员工的家属也会被邀请来参加公司的年会,就是希望让员工和员工的家属都能感受到公司这份温度。本案例中,你认为公司的这种考虑诠释了以下哪种行为导向()

A.简单有爱,真心关怀同事

B.客户导向,站在客户角度决策和行动

C.奋斗进取,勤奋拼搏,不断挑战更高目标,想方设法达成

D.敢为人先,敢于打破常规,不断探索和尝试新方法新思路,敢于拥抱创新和突破,为之付出努力

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第4题
对于非法摘取他人器官的行为,以故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚的有()。

A.未经本人同意摘取其器官的

B.明知是不满18周岁的人而摘取其器官的

C.以威胁等方式强迫他人捐献器的

D.以利益诱惑欺骗他人捐献器官的

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第5题
按《员工违法违规行为处理办法》规定,各级负责人有下列行为之一的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理:()。

A.直接实施违法违规行为的;

B.决策或指使、授意、强迫下属员工实施违法违规行为的;

C.对关系人申请的贷款业务,未申请回避

D.在职责范围内明知下属员工实施违法违规行为而不予制止的。

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第6题
应该遵守的绿灯行为有哪些()

A.尊重客户及工作人员,语言文明、礼貌待人、对他人的问候要回礼示意

B.推销或强迫客户购买各类产品

C.上课不迟到、提前20分钟到达教室,维护班级秩序,提醒学生进班

D.课前积极与客户进行沟通,建立客户亲密度

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第7题
您的强迫行为对社交、学业成就或工作能力有多大妨碍(假如目前没有工作,则强迫行为对每天日常活动的妨碍有多大)()

A.0=不受妨碍

B.1=轻微稍微妨碍社交或工作活动,但整体表现并无大碍

C.2=中度确实妨碍社交或工作活动,但仍可应付

D.3=重度导致社交或工作表现的障碍

E.4=极度无能力应付社交工作

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第8题
2021年3月,深圳某医院,患儿家属组织十余人在医院大厅内举横幅、烧纸钱,推搡殴打包括主治医生在内的多名医护人员,并强迫主治医生下跪烧纸钱,对此您怎么看()。

A.任何医闹、伤医、践踏医务人员尊严的行为,都必须要受到法律的严惩

B.医师要努力提高沟通技能,减少医患冲突发生的概率

C.当事医生选择忍气吞声,不与患者发生直接冲突是对的

D.医生严格遵守医师行为标准,虽然不能完全医患纠纷或冲突的发生,但可以有效减少发生频率

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第9题
下列选项中不正当竞争行为有()。

A.以散发有价馈赠品为条件吸收储蓄存款

B.利用汇款,贷款或其他手段强迫储户存款

C.利用不确切的广告

D.发放各种名目的揽储费

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第10题
转子的强迫振动及其特点是()。

A.振动的频率与转子的转速不一致;

B.振动的波形多呈正统波;

C.除在临界转速以外,振动的幅值随转速的升高而增大;

D.振动的幅值与转速的平方成正比;

E.在外界干扰力的作用下,转子产生的振动叫做强迫振动。

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