题目内容
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[单选题]
设有一个长度为25的顺序表，要删除第 10个元素(下标从 1开始)，需移动元素的个数为()。
A.9
B.10
C. 15
D.16
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在一个长度为n的顺序表(顺序存储的线性表)中，向第i个元素(1≤i≤n+1)之前插入一个新元素时，需向后移动()个元素。
A．n-i
B．n-i+1
C．n-i-1
D．i
A、i>0
B、1≤i≤n
C、0≤i≤n-1
D、0≤i≤n
A.（1）（3）（2）（4）
B.（1）（3）（4）（2）
C.（1）（4）（3）（2）
D.（1）（4）（2）（3）
设有一个职工文件(参看图10-7)：其中，关键码为职工号：
(1)若该文件为顺序文件，请写出文件的存储结构，
(2)若该文件为索引顺序文件，请写出索引表。
(3)若基于该文件建立倒排文件，请写出关于性别的次索引和关于职务的次索引。
A.23/8
B.20/8
C.4
D.1
成功;否则确定下一步搜索的区间为4(i-1)+1到4i-1.然后在此区间内与第4i-2个元素作比较，若相等则搜索成功，否则继续与第4i-3或4i-1个元索进行比较，直到搜索成功。
(1)给出实现算法。
(2)试面出当表长n=16时的判定树，并推导此搜索方法的平均搜索长度(考虑搜索元素等概率和n%4=0的情况)。
（1）根据“tEmployee”表的结构，判断并设置主键；删除表中的“学历”字段。
（2）将“出生日期”字段的有效性规则设置为只能输入大于l6岁的日期（要求：必须用函数计算年龄）；将“聘用时间”字段的有效性规则设置为只能输入上一年度9月1日以前《不含9月1日）的日期（要求：本年度年号必须用函数获取）；将表的有效性规则设置为输入的出生日期小于输入的聘用时间。
（3）在表结构中的“简历”字段后增加一个新字段，字段名称为“在职否”，字段类型为“是／否”型；将其默认值设置为真。
（4）将有“书法”爱好的记录全部删除。
（5）将“职务”字段的输入设置为“职员”、“主管”或“经理”列表选择。
（6）根据“所属部门”字段的值修改“编号”，“所属部门”为“01”，将“编号”的第1位改为“1”；“所属部门”为“02”，将“编号”的第1位改为“2”，依次类推。
