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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在就业时,你认为企业看重的能力有哪些()

A.工作经验

B.专业能力证书技巧

C.工作的能力和态度

D.社会交际能力

E.其他

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A、工作经验

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第1题
你认为班主任在学年评奖评优、选拔培养学生干部上()

A.非常重视,评奖评优公平公正,能综合考虑学生的品行、学习、能力等各方面素质选拔学生干部,并能听取同学意见

B.比较重视,评奖评优公平公正,选拔出的干部素质较高,为同学服务能力较强

C.不太重视,凭第一印象选人,或只看重平时与之走得近的干部

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第2题
某审核员在某企业审核9001标准“6.2人力资源"的符合情况时,在人力资源部查看了本年度的培训计划及培训实施的考试记录后,看到考试成绩很好,认为人员能力均符合要求,并结束了审核。你认为这种审核是否符合要求?为什么?如果请你去审核,你将如何审核?

1.组织是否有文件规定人员的能力要求?

2.现有人员是否符合其能力要求?

3.组织是否通过培训和其它措施满足其能力要求,并有相关记录?

4.是否有评价有效性的证据?

5.是否有特殊工种要求的人员及其资质要求?是否保留了这些的记录。

6.企业人员是否有关质量意识的教育?可抽查相关人员的对质量方针和目标的掌握和认识程度。

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第3题
你认为你的就业优势是什么()

A.专业技能

B.软能力

C.学校知名度

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第4题
您认为目前大学生就业难的主要问题有哪些()

A.自身能力不足

B.竞争压力过大

C.毕业生的就业定位不合理

D.就业与招聘信息不对称

E.缺乏实践与工作经验

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第5题
选择高职院校时,你最看重哪些方面()

A.地理位置

B.校园环境

C.宿舍条件

D.未来就业

E.专升本资源

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第6题
你希望在关于职业规划方面了解到哪些的内容()

A.正确认识自身的兴趣、性格和能力

B.职业生涯规划方法指导

C.当今各行业的就业信息

D.成功职场人士的经验

E.其他

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第7题
当前,我国部分中、小企业在一定程度上存在着企业管理不善、财务信息失真的现象,由此产生了诸多涉税违法问题。而且,稽查局在检查时往往会遇到各种干扰、困难、阻力,给检查任务的完成带来许多不确定因素。因此对此类企业检查前,需要拟定一个检查预案(即检查思路清晰、方向明确、计划周详的工作方案)。

问题: 你认为这个检查预案的主要内容有哪些?

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第8题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第9题
您认为影响广西东盟国际会计毕业生就业问题的原因有哪些()

A.实践或工作经验较少

B.部分学生学习积极性、主动性不强

C.高校人才培养和课程设置有待完善

D.企业用人制度不合理

E.就业渠道不通畅

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第10题
纵观历史,世界经济中心几度转移,其中有一条清晰的脉络,就是科技创新一直是支撑经济中心地位的强大力量,领先的科技和尖端的人才流向哪里,发展的制高点和经济竞争力就转向哪里。遵循这一国家强盛的“历史逻辑”,你认为青少年应()

A.志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿

B.做有自信、懂自尊、能自强的中国人

C.珍惜青春年华,提高素养,为实现中国梦而努力奋斗

D.立即就业,在实践中增强科技创新能力

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第11题
纵观历史,世界经济中心几度转移,其中有一条清晰的脉络,就是科技创新一直是支撑经济中心地位的强大力量,领先的科技和尖端的人才流向哪里,发展的制高点和经济竞争力就转向哪里。遵循这一国家强盛的“历史逻辑”,你认为青少年应该①志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿 ②做有自信、懂自律、能自强的中国人 ③珍惜青春年华,提高素养,为实现中国梦而努力奋斗 ④立即就业,在实践中增强科技创新能力()

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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